Работа для инвалидов в москве

В каких регионах много вакансий по квоте для инвалидов

В России большего всего мест предоставляют Москва, Московская область. Вакансии всегда есть в Краснодарском крае. Официальную работу на промышленных предприятиях легко могут найти жители Санкт-Петербурга, Красноярска, Красноярского края. Есть предложения надомного труда неходячим инвалидам.

Москва и Московская область

Для жителей столицы, Подмосковья создано много рабочих мест, всегда востребованы:

  • Специалисты по охране труда.
  • Операторы–кассиры на АЗС.
  • Химики, курьеры.
  • Работники склада.
  • Инженеры, проектировщики.
  • Подсобные, кухонные работники.
  • Операторы связи.

Работа для слабовидящих в Москве:

  • Медсестра по массажу руками.
  • Оператор на телефоне.
  • Переводчик.
  • Экономист.
  • Сборщик автомобильных жгутов.

Подработка для инвалидов на дому:

  • Размещение информации в интернете.
  • Прием, обработка заказов.
  • Ведение группы в соцсетях.
  • Сборка несложных изделий, пайка.
  • Комплектация, упаковка продукции.

Санкт-Петербург

Жители города, имеющие инвалидность, могут работать по следующим специальностям:

  • Водитель микроавтобуса.
  • Социальный работник.
  • Парикмахер.
  • Монтажник радиоаппаратуры, приборов.
  • Гардеробщик.
  • Пекарь.
  • Электромонтер и сантехник.
  • Архивариус.

Вакансии для людей с нарушением слуха:

  • Помощь детям-инвалидам.
  • Организация культурных мероприятий.
  • Сурдоакустик, специалист по реабилитации.
  • Слесарь.
  • Дворник и санитар.
  • Дежурный администратор.

Краснодарский край

Одно из главных направлений деятельности региона – туризм, поэтому востребованы специальности:

  • Водитель такси.
  • Уборщик помещений, горничная.
  • Повар, официант.
  • Дежурный, вахтер.
  • Плотник, сантехник.
  • Мойщик посуды.
  • Садовник.
  • Электромонтер.
  • Работник по уходу за хозяйством.

Профессии, востребованные в Краснодарском крае:

  • Бухгалтер.
  • Врач общей практики.
  • Слесарь контрольно-измерительных приборов.
  • Микробиолог.
  • Провизор.
  • Инженер-эколог.
  • Помощник по дому.
  • Грузчик.
  • Швея.
  • Инженер-метролог.
  • Оператор диспетчерской службы.
  • Юрисконсульт.

Красноярск и Красноярский край

Многие предприятия этого региона предлагают людям с ограниченными возможностями следующие места по квоте:

  • Инженеры.
  • Проектировщики и конструкторы.
  • Программисты.
  • Бухгалтеры, экономисты.
  • Специалисты, которые обслуживают компьютерную технику, офисное оборудование.
  • Врачи, медсестры и сиделки.

Центр занятости для инвалидов Красноярского края рекомендует вакансии:

  • Специалист по социальной работе.
  • Торговый агент.
  • Электромонтер пожарно-охранной сигнализации.
  • Авиационный техник.
  • Диспетчер пожарной связи.
  • Контролер качества на предприятии.
  • Музыкальный руководитель.
  • Редактор.
  • Библиотекарь.
  • Воспитатель, преподаватель дополнительного образования.

Как найти работу инвалидам в Москве?

Трудоустройство инвалидов в Москве – большая проблема. В условиях жесткой конкуренции между соискателями преимущество находится в руках людей, не имеющих проблем со здоровьем. По официальной статистике, из проживающих в РФ 13 миллионов инвалидов трудоустроиться смогли лишь 800 000 человек.

Поиски места будущей работы

Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, отыскать вакансии для инвалидов все же реально. Для этого регулярно посещайте данный портал и изучайте предложения, публикуемые работодателями. Не впадайте в отчаяние, если сразу не сможете найти что-то стоящее: нередко на поиски работы уходит несколько месяцев.

Не ограничивайтесь одним только изучением вакансий для инвалидов и разместите на сайте резюме. В нем основной акцент сделайте не на проблемах со здоровьем, а о полезных навыках, коммуникабельности, стрессоустойчивости и умении обучаться чему-то новому. Будьте краткими и оперируйте только правдивой информацией.

Проходим собеседование. Как заинтересовать потенциального руководителя?

Изучив вакансии для инвалидов в Москве на данном портале и договорившись о собеседовании с работодателем, тщательно к нему подготовьтесь. Помните, что людям с ограниченными возможностями постоянно приходится доказывать свою профпригодность. Работодатели относятся к ним с предубеждением, считая, что инвалиды не в силах освоить новые технологии, оперативно справиться с теми или иными задачами. Поэтому потенциальному шефу нужно с самого начала продемонстрировать, что вы будете работать не хуже остальных и принесете пользу компании.

Устраиваясь на работу, не нужно пугать руководителя высокими зарплатными требованиями. Начните с малого и постарайтесь проявить себя

Ваши труды не будут напрасными: работодатель обратит на них внимание и по достоинству оценит ваши старания

Возможные варианты и особенности трудоустройства

В Москве работу для инвалидов часто предлагают компании, которым нужны творческие люди: художники, мультипликаторы. Соискатели, имеющие проблемы со здоровьем, также устраиваются на работу в столице:

  • сотрудниками колл-центров;
  • диспетчерами такси;
  • психологами;
  • бухгалтерами;
  • юристами;
  • программистами.

Оформление на работу инвалидов в Москве имеет определенные особенности. Устраиваясь на любое предприятие, человек должен предоставить в отдел кадров не только стандартный набор документов (паспорт, трудовую книжку и т.д.), но и справку, подтверждающую группу инвалидности, заверенную МСЭ. Помимо нее, инвалиду необходимо подготовить индивидуальную программу реабилитации.

Предоставив работу для инвалида в Москве и заключая с ним договор, работодатель должен прописать в этом документе гарантии, предусмотренные для людей с ограниченными физическими возможностями: информацию о сокращенных трудоднях, дополнительных отпусках и выходных.

Как проверить работодателя и определить мошенничество при трудоустройстве

Интернет предоставляет хорошие возможности для быстрой проверки любой компании. Прежде всего, необходимо почитать отзывы тех, кто уже работал или работает в данной организации.

Устраиваясь в любую организацию важно помнить: нельзя платить денег за свое трудоустройство. Кроме того, следует всегда подписывать трудовое соглашение

Работа для инвалидов помогает не останавливаться в развитии и совершенствоваться профессионально, способствует нормализации психологического состояния и положительно влияет на самооценку. Труд должен быть главным образом безопасным и приносить радость.

Установленные законодательством квоты для приема на работу инвалидов↑

Законодательство России предусматривает для людей с инвалидностью гарантии по трудоустройству и занятости. В основном они обеспечиваются за счет квотирования для них рабочих мест. Так, организация с численностью работников более 100 человек в соответствии с правовым актом, принимаемым субъектом Федерации России, должна иметь квоту для приема на работу инвалидов не менее двух и не более четырех процентов от среднесписочной численности ее работников (ст. 21 Закона № 181-ФЗ. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

Например, квота для приема на работу инвалидов в организации со среднесписочной численностью работников более 100 человек, расположенных на территории Московской области, составляет 2% от количества ее сотрудников.

Закон Московской области от 25 апреля 2008 г. № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» поможет вам знакомиться с размером квоты, которая устанавливается для приема лиц с инвалидностью на работу в компании со среднесписочной численностью персонала более 100 человек в Московской области.

Способны ли вы к трудовой деятельности?↑

Способность к трудовой деятельности – такой же показатель жизнедеятельности человека, как способность к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю твоего поведения и обучению. Следовательно, ограничение способности к трудовой деятельности приводит к ограничению жизнедеятельности человека.

Оценка показателей способности к трудовой деятельности производится с учетом имеющихся профессиональных знаний, умений, навыков, а также исходя из отклонения от нормы, соответствующей определенному возрасту человека.

В соответствии с классификациями и критериями, утвержденными приказом Минсоцразвития России от 22.08.2005 г. № 535, способность к трудовой деятельности включает:

  • способность к воспроизведению специальных профессиональных знаний, умений и навыков в виде продуктивного и эффективного труда;
  • способность осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте, не требующем изменений санитарно-гигиенических условий труда, дополнительных мер по организации труда, специального оборудования и оснащения, сменности, темпов, объема тяжести работы;
  • способность к мотивации труда;
  • способность соблюдать рабочий график;
  • способность к организации рабочего дня.

1-я степень ограничения способности к трудовой деятельности предусматривает выполнение работы в обычных условиях груда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и/или уменьшении объема работы, неспособность выполнять работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять работу более низкой квалификации.

2-я степень – способность выполнять трудовую деятельность в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств и/или с помощью других лиц.

3-я степень – неспособность к трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) ее.

Какие сложности возникают при трудоустройстве инвалидов. Как государство решает проблемы в 2020 году

Оглавление

Помимо того, что не каждый работодатель решается взять кандидата с ограниченными возможностями, могут возникнуть и другие сложности. Например, проблема с передвижением самого инвалида до места работы, ведь пока далеко не везде есть пандусы и наклонные подъемники.

Затруднения может вызвать отсутствие достаточных навыков и знаний для получения нужной должности. Статистика показывает, что только 50 процентов российских инвалидов имеют среднее техническое или высшее образование.

Ведомства, которые должны содействовать трудоустройству инвалидов

Как показывает статистика 2019 г., официально работает только 25 % трудоспособных инвалидов. Вопросом трудоустройства такой категории граждан активно занимаются службы занятости, но поставленная им задача полностью не решается. Через данные центры устраивается максимум треть обратившихся россиян.

Согласно проекту, МСЭ сразу после оформления инвалидности пациента должна информировать биржу о наличии у него желания найти работу. Предполагается, что взаимодействие данных организаций имеет хорошую перспективу и существенно улучшит статистику.

Федеральные и региональные программы для расширения возможностей инвалидов

В 2016 г. вступил в силу ФЗ № 419, на основании которого была сформирована программа постепенного создания безбарьерной среды для передвижения лиц с ограниченными возможностями. В том же году был создан федеральный реестр инвалидов под эгидой ПФР.

  • по ТС реабилитации;
  • о путевках на санаторно-курортное лечение;
  • о пенсиях, выплатах и компенсациях;
  • по социальному страхованию;
  • о помощи в трудоустройстве.

Реестр позволяет выявить потребность в трудоустройстве и дает возможность оказать содействие еще до обращения гражданина РФ на биржу труда.

На региональном уровне работает программа по содействию в трудоустройстве, рассчитанная на россиян в возрасте от 18 до 44 лет. Она предполагает бесплатное обучение лиц с ограниченными возможностями с последующим содействием в поиске вакансий.

Как решает проблему центр занятости населения

Сотрудники центра занятости подбирают вакансии для инвалидов на основании ИПРА – индивидуальной программы, которая разрабатывается отделением МСЭ после определения группы инвалидности.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 8

В этом документе:

  • Изложен план мероприятий по реабилитации;
  • Прописывается список необходимых для этого средств;
  • Необходимость дополнительного обучения или переобучения;
  • Даются рекомендации по трудоустройству.

Вакансии для инвалидов подбирают из базы данных организаций, которые готовы обеспечить работой граждан с ограниченными возможностями.

Иногда у него нет даже резюме. Если при этом отсутствует необходимая проф. подготовка, сотрудник биржи труда вынужден предлагать должность с низкой оплатой, которая не устраивает соискателя.

Тогда трудоустройство может принять затяжную форму. Но, как правило, в процессе поиска такие соискатели набираются опыта. Они лучше начинают представлять, какая должность их больше устраивает. При наличии сильной мотивации со временем такие лица находят работу.

Где можно пройти переобучение, бесплатно получить новую профессию

Когда квалификации нет, или необходимо переобучение, государство дает возможность закончить бесплатные трехмесячные курсы по выбранной специальности.

Правом на получение такого образования обладают лица с инвалидностью 2 и 3 группы. Во время обучения выплачивается стипендия. Для записи на курсы нужно обратиться в центр занятости по месту постоянного проживания.

Мнение конкретного работодателя↑

Елена Чебунина, финансовый директор компании Comptek International (из сентябрьского интервью «Компьютерра Online»):

«В нашей компании трудится инвалид. По закону, каждая компания численностью более пятнадцати человек обязана трудоустроить у себя инвалида либо платить в Фонд занятости сумму, которая на сегодняшний день, если не ошибаюсь, составляет 1 500 рублей. По моему мнению, лучше заплатить реальному человеку, чем платить в Фонд занятости: неизвестно куда и кому пойдут эти деньги. Не брать человека только потому, что он инвалид, особенно если у него хорошо работает голова, нет никаких оснований».

О нас

Чем мы кардинально отличаемся от других компаний?

Мы занимаемся бесплатным трудоустройством населения не только в Москве,

У каждой вакансии, у каждого резюме есть свой персональный менеджер, который контролирует выход объявления как на сайте 9955599.ru, так и в бесплатной телефонной службе по трудоустройству (495) 99-555-99,

Мы предоставляем вакансии от прямого работодателя и следим о своевременном снятии вакансии при завершении набора персонала работодателем.

Если Вы заметили ошибку в тексте объявления или вакансия не отвечает требованиям (обман соискателя, интимные услуги, нарушение Кодекса РФ), просим Вас сообщить информацию (и ID объявления) по электронной почте job@9955599.ru.

ПРЕДПРИЯТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРИ ПНД № 5
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
127434 г. Москва, Дмитровское шоссе, д. 9а 976-2455

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ
ПРИ ПНД № 1
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
119285 г. Москва, ул. Мосфильмовская, д. 6 143-8511

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПНД №2
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
121309 г. Москва, ул. Барклая, д. 18 145-2055

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПНД № 6
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
103055 г. Москва, ул. Палиха, д. 3 251-9329

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПНД № 7
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
129010 г. Москва, Орлово-Давыдовский пер., д. 2а 680-3923

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПНД № 8
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
107014 г. Москва, ул. Поперечных просек, д. 35 268-4865

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПНД № 9
Специализация:
Профессиональная подготовка
инвалидов на рабочем месте
107553 г. Москва, Окружной пр., д. 34 365-1425

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПДН №10
Специализация:
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
106029 г .Москва, Ср. Калитниковская, д. 29 912-5520

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПДН №13Специализация:
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
119418 г. Москва ул., Зюзинская, д.1 120-8139

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПДН № 15
Специализация:
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
101000 г.Москва, Армянский пер.,д.7 928-5344

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПДН № 16Специализация:
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
129226 г. Москва Первый Леонова пр.,д.1 181-2287

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ПДН №23Специализация:
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
119048 г. Москва Ул. 10-летия Октября, д.2 246-7619

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ №1Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
113152, г. Москва, Загородное шоссе д.2 952-8733

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ №3Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
107076 г. Москва ул.Матросская тишина д. 20 268-0765

ЛЕЧЕБНО- ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ №4
Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
107076, г Москва, ул. Потешная д.3 963-0864

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПР ТБ №8
Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
119419 г.Москва Донская ул., д 43 237-5241

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ №13Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
109386, г .Москва ул. Ставропольская д.27 358-3465

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ №14Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
115477 Москва ул. Бехтерева д.15 325-4522

ЛЕЧЕБНО-ТРУДОВЫЕ МАСТЕРСКИЕ ПРИ ТБ 15Специализация;
Профессиональная подготовка
Инвалидов на рабочем месте
115230 Москва Каширское шоссе д.8 323-9978

Обзор документа

Планируется стандартизировать оказание госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Такая госуслуга предоставляется незанятым инвалидам, в том числе детям-инвалидам в возрасте от 16 до 18 лет, нуждающимся в оказании индивидуальной помощи при трудоустройстве, содействии в создании условий для осуществления ими трудовой деятельности и ускорения профессиональной адаптации на рабочем месте, формировании пути их передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Решение о предоставлении госуслуги принимается службой занятости населения в соответствии со следующими критериями: наличие в ИПРА инвалида рекомендаций о проведении мероприятий по профреабилитации или абилитации, а также информации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности; выраженная в заявлении инвалида просьба об осуществлении в отношении него сопровождения при содействии его занятости на предложенном ему рабочем месте.

Максимально допустимое время выполнения административных процедур не должно превышать 7 рабочих дней после подачи инвалидом заявления или подписания им согласия с предложением о предоставлении ему госуслуги.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

ПРЕДПРИЯТИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ

ВОС> ИЗДАТЕЛЬСКО-ПОЛИГРАФИЧЕСКИЙ
ТИФЛОИНФОРМАЦИОННЫЙ КОМПЛЕКС ООО
Специализация:
Технические средства реабилитации
Для инвалидов по зрению
129164 г. Москва, ул. Маломосковская,
д. 8, корп. 2 683-7926, 686-0298, ф. 683-5835

ООО
Специализация:
Металлогалантерея, товары
хозяйственного назначения,
фурнитура швейная
103287 г. Москва, ул. 2-я Хуторская, д. 31 685-4788,685-4669, ф. 685-1641

ООО
Специализация:
Бумажно-беловые товары,
изделия из картона,
электроустановочные изделия
г. Москва, ул. 4-я Гражданская, д. 33/1 160-2871, 160-8558

ООО
Специализация:
Электроустановочные изделия,
медецинские изделия,
бумажно-беловые изделия 494-3400, 496-6020,
123481 г. Москва, ул. Планерная, д. 6 ф. 496-5289

ООО
Специализация:
Электроустановочные изделия 141-2441, 141-2495,
121351 г. Москва, ул. Молодогвардейская ,д. 52 ф. 140-9664

ООО
Специализация:
Жгуты автопроводов,
Бумажно-беловые изделия,
Парфюмерно-косметические изделия 303-7765, 302-1097
111558 Москва, ул. Молостовых, д. 14а ф. 303-8641

ООО
Специализация:
Электротехнические изделия,
Фурнитура мебельная 351-6998, 351-6980
109382 г. Москва, ул. Люблинская, д. 139 ф. 351-6994

ВОС> ООО
Специализация:
Электротехнические изделия,
Электроустановочные изделия,
Технические средства реабилитации
Для инвалидов по зрению
115230 г. Москва, Каширское шоссе, 111-1052, 111-5078
д. 1, корп. 2 ф. 111-2391

МУЗЫКАЛЬНО-ЭСТРАДНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ
ЦЕНТР ВОС
Специализация:
Творческая реабилитация
Г. Москва , ул. Куусинена, д. 19а 943-3568

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Специализация:
Творческая и спортивная реабилитация
Г. Москва, ул. Куусинена, д. 19а 943-2701

ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
РЕАБИЛИТАЦИИ И ПОДГОТОВКИ
ПЕРСОНАЛА ВОС
Специализация:
Повышение квалификации,
Переобучение инвалидов по зрению,
Разработка специализированных
рабочих мест
129010 г. Москва, Протопоповский пер., д. 9 680-2893, ф.684-2503

РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
БИБЛИОТЕКА ДЛЯ СЛЕПЫХ
Специализация:
Оказание библиотечных
и реабилитационных услуг
129010 г. Москва, Протопоповский пер., д. 9 680-2614

Прием на работу инвалидов

В Российской Федерации с каждым годом развивается тенденция, согласно которой инвалиды все больше приближаются к здоровым людям. Благодаря этому даже больные с самыми серьезными заболеваниями могут вести трудовую деятельность. В зависимости от имеющихся патологий трудоустройство инвалидов меняет свои особенности и специализацию.

Одни они могут выполнять физическую, механическую работу, если у них нет дефектов в строении тела, а болезни затрагивают умственные способности. Те, у кого нет проблем с когнитивными навыками, но отсутствуют некоторые части тела, легче справятся с интеллектуальной деятельностью.

1 группа

Многие задаются вопросом, 1 группа инвалидности рабочая, или нет. Эта проблема заслуживает освещения, так как такой статус считается самым тяжелым из имеющихся. Медицинско-социальная экспертиза присваивает её больным только при наличии серьезных патологий, мешающих нормальной жизнедеятельности, трудовой и образовательной практики.

Тем не менее, даже такие люди имеют возможность зарабатывать себе на жизнь. Государство предоставляет определенные льготы и условия труда для тяжелобольных инвалидов. Кроме того, работодатель также получает определенную выгоду, если предоставляет вакантные места для людей с частичной недееспособностью.

2 группа

Пациенты с данной категорией нетрудоспособности имеют куда больше способностей и самостоятельности. Это позволяет им выбирать из большего списка вакансий для инвалидов. В отдельных случаях такие больные могут даже не менять свое прежнее место работы, при этом получив все положенные льготы и сохранив свой прежний доход.

При необходимости сменить работу 2 группы может обратиться в компанию с вакантной должностью, соответствующей образованию и навыкам соискателя. Если больной способен выполнять возложенные на него обязанности, то он смело может надеяться на новую работу.

3 группа

Данная категория граждан , что дает им намного больше возможностей, чем другим. Данную группу медицинско-социальная экспертиза назначает при небольших отклонениях в работе органов. Люди с 3 группой инвалидности чаще всего могут себе позволить не менять прежнее место работы. Они способны обеспечивать себя и свою жизнь, так как имеющиеся болезни не сильно влияют на способность к трудовой деятельности.

Нематериальные и финансовые льготы от государства помогают им справиться со всеми трудностями, которые легли на их плечи.

Список документов

Для регистрации инвалида в качестве соискателя необходимо предоставить в ЦЗН следующие документы:

  • заявление на регистрацию;
  • заявление с просьбой о сопровождении при содействии занятости (при желании);
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (если есть) и/или другие документы, подтверждающие стаж;
  • документы об образовании, квалификации, наличии ученых степеней/званий;
  • справки о среднем заработке (денежном довольствии) за последние 3 месяца;
  • индивидуальная программа реабилитации с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда;
  • справка об установлении инвалидности.

Сопровождение при содействии занятости инвалиду – индивидуальная помощь в трудоустройстве, включающая организацию взаимодействия с работодателем, направление на получение дополнительного профессионального образования и прохождение профессионального обучения.

Права инвалидов при трудоустройстве

При трудоустройстве каждый человек с инвалидностью имеет право на соблюдение условий и на установленный законом список льгот. К таковым относится:

  • Сокращение продолжительности рабочего дня при сохранении оклада в полном размере.
  • Увеличенное количество отпускных дней в году.
  • Обязанность работодателя обеспечить комфортные условия труда.
  • Невозможность вызвать сотрудника с инвалидностью в ночное или сверхурочное время без письменного согласия.

Таким образом, все люди с инвалидностью любых групп имеют возможность устроиться на работу. Государство предусматривает зарезервированные рабочие места и облегченные условия для ведения трудовой деятельности.

Ссылка на основную публикацию